CONSEIL D’EXPERT

Me Philippe Coderre Lapointe Beaulieu, Avocats
Les Ressources Humaines

En matière de licenciement, il est recommandé aux employeurs de toujours payer le préavis minimal prévu par la LNT. Si l’employeur entend verser au salarié un préavis supérieur afin de tenir compte du délai-congé, il a tout intérêt à offrir cette...

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