Comment aborder un sujet déliCat
Nous devons tous à un moment ou l’autre, aborder avec un employé un sujet délicat ou qu’on préférerait éviter. Que ce soit un problème d’hygiène, d’odeur, d’habillement, de comportement ou l’annonce de la coupure d’un poste, ces questions doivent être sou
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Ne pas remettre à demaiN
Premièrement, il faut avoir le courage de le faire. C’est probablement la partie la plus difficile. Lancez-vous! Deuxièmement, il faut être proactif. Plus on attend, plus le problème deviendra important. D’ailleurs, un plan de...
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